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京葉エンジニアリング 株式会社

代表の代替わりをきっかけに様々なことをシステム化。
業務効率の改善に献上。

業種 従業員数 拠点数
製造 ~50名 1
導入前課題
  • 情報共有の方法が社内掲示板と口頭で、共有が漏れることがあった。
  • 出先の従業員への連絡手段が電話とメールに限定されていた。
導入後効果
  • カレンダーと併せての運用でスケジュール管理に漏れがなくなった。
  • 社内連絡をJANDIに集約することで伝達事項のスピードが向上した。
  • 災害時の安否確認がスムーズに行うことができた。

京葉エンジニアリング 株式会社

専用機械の設計、製作、販売を行っている会社様。
お客様からの要望を伺い、ニーズにあったこの世に唯一の機材を制作されています。
ミスのない設計や、効率のいい機材を積極的に導入されることで、コストを抑えた質のいいサービスを実現。
廃材削減=コスト減をモットーに地域環境にも貢献しています。

http://www.keiyo-e.co.jp/

代表の代替わりを機にシステム化を推進!
業務端末をスマホに変更と併せて導入で効率アップ。

導入を決めて頂いた切っ掛けはなんだったのでしょう?

社内SNSを朝のニュースの特集で知り、業務効率改善の候補の一つとして検討中でした。
その中でビジョンさんから携帯と併せてご提案していただき、実際の運用の際の問題点や操作方法などをご案内頂いて、導入を決めました。

JANDIを導入して頂いて如何でしたか?

まず社内情報共有の速度が目に見えて速くなりました。何かあるたびに電話やメールをする作業がなくなり、共有をする側もされる側も効率的に動けるようになったと感じます。
業務中に使う専用のSNSということで、プライベートと分けて運用できるのもいいですね。

期待通りの効果はご提供できたでしょうか?

最近はトピック機能で案件ごとの進捗管理や、ストレージ機能で案件の図面の共有も行っています。
シンプルなシステムなのですが、ビジネス用ということで痒い所に手が届く機能が多く期待した以上の運用ができています。 導入してよかったと感じていますよ。
欲を言えばスタンプの種類がもう少し増えてくれる嬉しいですね。

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