Z世代を活かすには?マネージャー・教育担当が押さえておくべき特徴と強み
今後しばらくの間、ビジネスや社会で存在感を強く発揮していくことになるのが「Z世代」です。 よく情報誌やテレビ番組などで「バブル世代」「ゆとり世代」のように、その世代の価値観やイメージを象徴した呼び方をするの ...
今後しばらくの間、ビジネスや社会で存在感を強く発揮していくことになるのが「Z世代」です。 よく情報誌やテレビ番組などで「バブル世代」「ゆとり世代」のように、その世代の価値観やイメージを象徴した呼び方をするの ...
パラレルワーカーという働き方をご存じでしょうか? パラレルワーカーとは、一つの会社ではなく複数の会社にてタスクを担う労働者のことです。 2020年に新型コロナウィルスが流行したのをきっかけに、近年注目されて ...
働き方改革の導入やいくつかの労働関連法案の導入などにより、労務関連の規則や法案が複雑化するなかで、社員一人ひとりに対して1分単位で労務管理が必要とされる状況には変わりありません。 こうした状況下で、裁量労働 ...
2019年以降に働き方改革関連法案が施行された一方で、過重労働の問題は2021年現在もなお残っています。 過重労働とは、主に長時間労働が常態化して社員に強い負荷がかかっている状態を指します。 ...
リモートワーク(テレワーク)の導入が進んだことの負の側面として、リモートハラスメントの急増問題が取りざたされています。 リモートハラスメントとは、簡単にいえば、リモートでの環境を利用したパワーハラスメントのことです。 い ...
休日には大きく分けて、「法定休日」と「法定外休日」(所定休日)の2種類があります。 この2種類の違いについて、詳しく理解している方は意外と少ないのではないでしょうか。 2種類の違いを簡単に説明すると、「法定休日」とは労働 ...
長時間の残業が常態化し、重要課題となっている企業も少なくないのではないでしょうか? 一連の働き方改革により時間外労働の上限時間を超過した場合には、使用者に対して罰則が適用されるようになり、いよいよ会社は長時 ...
行政が男性社員の育休を推進していることを背景に、男性が積極的に育児休暇を取得できるよう、企業が努めていくべきであるとの声が上がっております。 また近年では、育児休暇に関連する法律の見直し案も上がっており、2021年度中の ...
2021年1月の法改正もあり、看護休暇が改めて注目されています。 看護休暇とは、子どもが病気やケガをして通院する必要がある際に、その親である社員が看護のため、休暇を取得できる制度のことです。 この記事では、看護休暇の基本 ...
新型コロナウイルス対策や働き方の多様化への対応のため、時差出勤制度の導入を進める企業も、すでに多いのではないでしょうか? 2020年8月のザイマックス総研の調査によると、首都圏にある調査対象企業の内66.0%の企業が、社 ...
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