採用力を強化するなら初期無料の給与前払いサービス・早給

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給与前払いサービス「早給」とは?

「早給」は導入企業に負担なく、従業員に「給与前払いサービス」を提供することができるサービスです。申請受付、振り込みなどの処理はHAYAKYUが行うので導入企業様の負担はほとんどありません。
また、給与前払いのニーズは非常に高く、求人雑誌や求人サイトでは「日払い」や「週払い」の条件がほぼ必ず入っているほど。求人応募の条件にあるだけで応募率、定着率が向上すると言われているため、手軽に「日払い」機能を実装できる「早給」が様々な場所で使われています。

早給イメージ

例えば・・・企業様でこんなお悩みありませんか?

困ったその1

人材不足・採用難・定着率が低下し、 事業運営・拡大が難しい・・・。

困ったその2

人気の前払い制度を採用したいけど、導入費用、資金準備が間に合わない・・・。

困ったその3

前払い制度は事務作業が煩雑で、業務不可が増えてしまう・・・・。

そんなお悩み「VWS 早給」が解決します!!

VWS 早給を導入する「5つのメリット」

メリットその1

給与の「日払い、週払い」への対応で採用力強化!

メリットその2

初期費用無料!更に最大60日間の無料トライアル!

メリットその3

前払い申請の受付、給与振り込みなどはHAYAKYUが行うので導入企業様の負担はほとんどありません。

メリットその4

勤怠管理システムと連携させるため、支払日変更などの手間がかかりません。

弊社オリジナル開発の「VWS勤怠」についてはこちらをご覧下さい。

メリットその5

“海外送金機能”を搭載しており世界125ヵ国へ送金可能。外国人スタッフの採用・定着に役立ちます。

VWS 早給の料金プラン

初期費用:無料
月額料金:無料

「早給」は初期費用、月額料金共に無料で利用可能!
勤務時間を把握する必要があるため勤怠管理システムとの連携が必要になりますが、システム連携のみで費用は発生しません。

更に!VWS早給なら……

VWS早給なら、「給与前払いシステム」と「勤怠管理システムVWS勤怠」を合わせて導入可能です!初めから機能連携が完了しているので設定等も簡単に行うことができます。
初期費用も必要なく、1アカウントごとに月額200円でお使いいただけます。

POINT

VWS × 早給  初期費用:0円  月額料金:200円/1アカウント

  • 勤怠記録機能、シフト管理機能付き
  • データ一括エクスポートがあるので過去記録の洗い出しも簡単
  • 各種管理ソフトと連動可能
  • 従業員データ照会機能付き

などなど、給与前払い以外の機能も充実しています!

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導入事例

飲食店

慢性的な人手不足・採用難の中、早給システムを導入。
求人募集に「日払い」「前払い可」を謳ったところ、応募・採用が増加。定着率アップにもつながり、新規出店で事業拡大。

パート・アルバイト:約2,800名  年間採用数:約1,000名

  • 月間平均応募数
  • 月間平均採用数
  • 離職率(年間)

運送業

業務量増加に人員補充が追いつかない中、早給システムを導入。求人募集に「週払い可」を謳ったところ、応募・採用が増加。時給を上げることなく人材獲得に成功。求人広告費用・再教育費用の低減効果も。

パート・アルバイト:約1,200名  年間採用数:約500名

  • 月間平均応募数
  • 月間平均採用数
  • 離職率(年間)

導入までのステップ

  • 01

    お問い合わせ

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  • 02

    訪問、ご提案

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  • 03

    契約、設定

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    各種情報のご提供 / 勤怠機能との連携など

  • 04

    利用開始

    利用開始

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法人携帯

機種変更

電話回線手配

ビジネスフォン

コピー機・複合機

ホームページ制作

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