変形労働時間制（週単位、月単位）に対応いたしました。
「日の法定労働基準時間」を設定して頂くことで設定時間を超えた労働時間を残業時間として「時間外労働時間」に計上されるようになります。
ご利用方法はこちら☜をご確認下さい。
※変形労働時間制とは・・・変形労働時間制（へんけいろうどうじかんせい）とは、労働時間を月単位・年単位で調整することで、
繁忙期等により勤務時間が増加しても時間外労働としての取扱いを不要とする労働時間制度です。
ユーザー様からのお声を元に、ご利用しやすいよう今後もアップデートして参ります。