入退室管理システムとは、認証システムにより社員の入退室を管理する仕組みのことです。
以前から利用されていて、多くの方になじみが深いのはカード型のID認証ではないでしょうか?
情報セキュリティーのリスクの増大に比例して、入退室管理の重要性も高まっており、現在はさまざまなシステムが導入されています。
また、認証方法に関してさまざまな技術が開発されており、認証技術に関する理解を深めることにより、自社に最適な入退室管理システムを導入できます。
この記事では、入退室管理システムの機能・メリット・概要についてご紹介します。
この記事の目次
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入退室管理システムとは?
入退室管理システムの技術的な解説をする前に、そもそもの機能や特徴についてご紹介します。
あわせて、企業においてどのような用途で入退室管理システムが用いられているのかを簡単に解説いたします。
1-1. 入退室管理システムの概要
入退室管理システムとは、オフィスや建物への人の出はいりを管理する仕組みを指します。
通常は、オフィスのエントランスや各部屋の扉部分に、鍵(電子錠)と一緒に取り付けられます。
入退室管理システムを設置すると、基本的には部外者は入室できません。
また、扉を破壊しようとしたり、ピッキングしようとしたりして強引に侵入すると、システムから警備会社やオフィスの責任者に連絡が入ります。
1-2. 入退室管理システムの用途
入退室管理の用途をかんたんに集約すると、以下の2点に集約できます。
入退室管理システムを導入すると、24時間いつでも管理が必要な際に防犯システムを働かせることが可能です。
社内の金品などの貴重品や、情報資産の保護に利用できます。
入退室管理システムのメリットを解説
入退室管理システムのメリットは「セキュリティー対策」のひと言に集約されます。
とはいえ、セキュリティー対策に効果的というだけではそのメリットの大きさは十分に伝わらないでしょう。
この章では入退室管理を企業が導入する場合のメリットを具体的に4点ご紹介します。
2-1. セキュリティー対策
入退室管理システムのセキュリティー対策としての効果は、外部犯・内部犯の両方の対策になります。
システムが認証を許可しなければ、誰もオフィス内に入室できません。
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- スタッフの入退室状況の管理 スタッフに関して、誰が・いつ入室をしたのかが管理されます。
- 特にサーバー室や重要情報の保管庫などの重要情報に関しては、外部犯だけではなく内部の犯人に疑いが及ぶ場合もあるでしょう。
- 例えば、必要がないはずであるにも関わらず休日にスタッフが入室するなどの不審な動きは、入退室の情報からすぐに確認できます。
2-2. 社員の勤怠管理ができる
オフィスのエントランスに設置した入退室管理システムは、社員の勤怠管理機能としても活用できます。
- テレワーカーや直行直帰スタイルの営業スタッフなどには適用できませんが、内勤スタッフに関しては入退室管理システムでいつ出社していつ退勤したのかが簡単に管理できます。
- 監視の目的が強くなりすぎるのは社員からの反感を買う恐れがありますが、遅刻や無申請の残業も入退室管理の情報からチェック可能です。
2-3. コスト削減できる
入退室管理システムを導入せずに物理的にセキュリティー管理をおこなうとする場合、スタッフを配備するか警備会社に依頼をするかのどちらかが必要です。
- いずれの対策を取るにせよ、コストが発生します。
- 入退室管理システムの費用は導入するシステムによって異なりますが、技術が進化したことにより以前よりも安い月額で導入できるようになりました。
- もちろん、警備員を配置した方がよいケース(SPが必要なケースやトラブル発生のリスクがあるケースなど)はありますが、基本的に安い価格で、十分な安全性を確保できます。
2-4. 会議室を無人運営できる
オフィスや会議室に入退室管理システムを設置しておくことで、無人でオフィス・会議室を管理することも可能です。
- 例えば、コワーキングスペース・貸し会議室・レンタルオフィスなどを無人運営できます。
- この場合、各利用者が認証によって室内に入室し、運営者は立ち会わないという仕組みです。
- 無人経営をすることにより、少人数で複数のオフィスを運営したり低コストで運営したりできます。
入退室管理システムの認証方法
入退室管理システムを理解するうえで、把握しておきたいのが3つの認証方法です。
- いずれの認証方法であっても、セキュリティー面については万全を期していますが、入退室時の手間や用途との相性がそれぞれ異なります。
3-1. 顔認証・指紋認証
顔認証・指紋認証はバイオメトリクス認証(生体認証)とも呼ばれています。
- 入り口のセンサーがあらかじめ登録したユーザーの顔もしくは指紋を認証し、利用者であるか否かを判断します。
- 手軽に認証できるため、自社の社員の認証としては便利ですが、以下の課題に注意しなくてはなりません。
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- ・認証の精度が非常に高まっているとはいえ、100%ではない(特に、マスク・めがねの使用時などには認証しないことが多い)
- ・外傷があると、認証できない
- ・顔情報や指紋情報自体が重要な個人情報となるため、厳重な管理が必要とされる
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- ・パスワードを単純にするとセキュリティーがもろくなり、複雑にすると利便性が損なわれる
- ・パスワードが漏えいすると、誰でも入室できる
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- ・生体認証(顔認証・指紋認証など)
- ・暗証番号認証
- ・カード認証
- さまざまな認証管理システムが現在発売されており、機能・認証方法・費用はそれぞれ異なります。
- 自社の物理的なセキュリティーや勤怠管理に課題を感じている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。